こんにちは、兼吉ともこ、こと、かねともです。
転職支援やキャリアカウンセリングの中で、よくあるお悩み事例について、お伝えしていきます。
もし参考になれば、嬉しいです。
ケース１ 「私みたいな下っ端が意見しても、いいんでしょうか・・・」
上司に意見を伝える時に、こう思う方は多いようです。
中には、「ガンガン上司に意見をしています」という方もいらっしゃいますが、
内心、「下っ端なのに、こんなに言っちゃっていいのかな」と感じているようです。
状況を把握する必要がある上司からすれば、実際に手を動かしている現場の方にしか
分からないことがあるので、
報告や連絡、相談をしたり、意見を伝えることは、何か問題が起きる前や、起きていることを
知るためにも助かります。
もし、上司があまり話を聞いてくれないという場合、個人的な意見として伝えていませんか？
その場合、会社や上司の視点からはどう見えるかを考えて、例えば、
「〇〇の状況は、会社にとって、●●です」と伝えると理解してもらいやすいかも知れません。
自分だけのことではなく、会社や部の課題にすることで、分かち合うということです。
伝え方を少し工夫するだけで、「会社のことを考えてくれている」と評価が上がる可能性もあります！
ぜひ、プラスになる伝え方で、印象アップにつなげてくださいね。
あなたのしあわせとチャレンジを応援しています。
