李 順葉
李 順葉（い すにょっぷ）
エム・クリエイツ代表
「愛と信頼の力で究極の幸せを共に創る」メンタリングデザイナー。
食品メーカーの営業マンをしていた2000年に過労が原因で会社の階段から転落。8か月に及ぶリハビリ期間に人生やキャリアの価値観が大きく変化し、教育の世界に入る。
2005年にメンタリングに出会う。メンタリングを成長支援の仕組みとしてだけでなく人間力開発のプロセスと捉え、人材育成のための4つの柱を体系化したビジョナリー・メンタリング・マネジメント®を開発。メンタリングマインドと具体的なスキルを伝えることで組織内の信頼関係構築を支援している。
研修／コンサルティングメニュー
- メンター育成研修
- 行動プロファイルをもとにしたコミュニケーション研修
- チームビルディング研修
- キャリアデザイン研修（若手・ミドル対応）
- 人材活用、人材開発コンサルティング
保有資格など
- メンタリング学修士（I.O.U）
- 大阪教育大学教育学研究科健康科学専攻職業科学研究コース修了 学術修士
- キャリアコンサルタント
- 2級キャリアコンサルティング技能士
- NPO法人国際メンターシップ協会認定チーフ・エグゼクティブメンター
- Persolog®行動モデル 認定トレーナー
綿貫 晶子
スポーツアパレルメーカー、富士通株式会社での事務経験後、約2年間欧州で生活。
帰国後、約11年間、経営コンサルティングファーム、人材業界、IT業界、金融機関の経営トップ付個人秘書に従事。2004年にコーチングと出会い、社内外でコーチングを実施した後、ビジネスコーチングを習得。2008年フリーランスのコーチ・研修講師として活動を開始。2011年より10年超「スタッフ全員在宅ワーカー」という組織でスタッフのモチベーション/エンゲージメントアップのサポートにも従事。
現在は企業研修を軸に活動中。モットーは「ビジネスパーソンの未来を変えるプログラムの提供」。
保有資格など
- パーソナリティサーベイシステム認定アナリスト
- Points of You® 認定Explorer
- Strength Developerインストラクター
- アドバンストスタイル認定ファシリテーター
研修メニュー
- 新入社員研修
- ビジネスマナー研修
- コミュニケーション研修
- チームビルディング研修
- 女性活躍推進
- ダイバーシティ
- リモートワークマインド
福政 尚美
外資系化粧品メーカーで13年間の地域マネジャーを経て、9年間トレーニング部にて 新入社員から管理職まで各種研修を実施。西日本統括部長として5年間従事。30代から60代の女性管理職の離職率を10％以下に抑え、チームの力を最大限に活かし,セールスを6億から16億にする。
女性中心の組織の中で、様々な個性をもつ社員の強みを見出し,積極的に育成に携わる。定年退職後2019年より広島県事業を受注し女性社員のモチベーション向上や管理職研修などD&Iを中心に企業研修を提供。現在は女性活躍推進コンサルティングを軸に活躍中。「自分の人生は自分で決めて、自分で進む！全てはアイムOK！」
保有資格など
- アドバンストスタイル認定シニアファシリテーター
- OCA認定講師ファシリテーター
- 教育の為のTOCファシリテーター
研修メニュー
- 管理職研修
- モチベーション向上研修
- コミュニケーション研修
- チームビルディング研修
- 戦わない働き方
- 働き方改革
