当社の経営革新計画が承認されました。
計画期間：平成30年3月から平成34年（2022年）2月まで
テーマ：男性従業員の女性理解を促すための人材研修事業
※「経営革新計画」とは、中小企業が新たな事業活動に取り組むこと
により経営の向上を図る計画のことで、中小企業等経営強化法に
基づき、国や都道府県知事の承認が行われます。
（計画書に記載されている商品・サービスや事業を認定する訳ではありません）
男性従業員向けに、女性理解を促すことで、
双方が理解し合い、より円滑に業務が進み
企業の業績向上に繋がることを支援する研修となります。
研修概要は、2019年3月に弊社ホームページに
掲載予定です。
研修開始は、2019年4月を予定しております。
