ウェルビーイングキャリア講座

●名前：相田和美 様 ●年代：50代 ●経歴 薬品会社 営業部長⇒動物病院のコンサルティング企業 取締役⇒薬品会社へ復職し、人材育成 兼 営業 Q1. ウェルビーイングキャリア講座の受講前はどんな状態でしたか？ 受講前の私は、自分自身のキャリアについて考える機会はあり、「自分らしく働くこと」と「キャリアを築くことはつながっている」という認識は持っていました。 会社員として日々働く中で、 ・社員がどうすればウェルビーイングを高めながら働き続けられるのか ・対話や組織文化を通じて、人が育つ職場をどうつくれるか ・中堅層や若手が成長し、キャリアを自律的に描ける環境をどう整えるか といった、組織全体の育成や働きがいについて関心をもっていました。 そのため、「個人のウェルビーイング」としてだけでなく、「組織づくり」や「キャリア形成」とどうつなげられるのか学びたいという思いで受講しました。 Q2. 今回の講座で一番印象に残ったことは何ですか？ 特に印象に残ったのは、ウェルビーイングとキャリアが切り離せない関係にあるという点を学べたことです。 他者とのつながりを通じて学ぶこと（ソーシャルラーニング）の重要性は、これまでの自分の経験とも強く合致し、組織での学びや文化づくりで非常に大切になる視点だと感じました。 また「自己決定できる人は幸福感が高い」という研究データは、これまでの自身の実感とも一致し、非常に腑に落ちました。 Q3. この講座をどんな方におすすめしたいですか？ ・組織で人材育成・マネジメント・人事に関わっている人 ・若手や中堅社員のキャリア支援に課題を感じている人 ・自分らしい働き方や、長く働き続けられるキャリアを模索している人 ・社内のウェルビーイングやエンゲージメント向上に関心がある人 ・組織文化づくりや、対話を通じた成長の場づくりに取り組みたい人 ・学び直しやキャリアチェンジを考えており、何から始めればよいか整理したい人 「ウェルビーイング × キャリア × つながり」の観点から学べる内容なので、個人としても組織としてもより良く働くことを考えたい方にとても合っていると感じます。 相田様、感想をいただき、ありがとうございました。 Q4. この講座を受ける前後で、あなたの中に生まれた変化や、新しい可能性があれば教えてください。 については、公式LINEにて掲載します。 公式LINEのご登録はコチラから ウェルビーイングキャリア講座概要、お申込み https://wellbeing-education.org/seminar/career/

家庭の事情などで働きたくても働けない、活動したくても制限があるという方にも受講をお勧めします

個人としても組織としてもより良く働くことを考えたい方にとても合っている