皆様、いつもブログをお読み頂きまして、有難うございます。
梅雨の合間の月曜日、いかがお過ごしでしょうか？
先日、7/1 に入社予定の求職者の方とメールをしていました。
そのメールで、こんな言葉を頂きました。
「知子さんには、今後も色々と教えていただきたいですし、
覚悟が足りない点や至らない点について厳しくご指導
いただけたらと思っています。よろしくお願いいたします！」
あ～、私がお伝えした言葉を覚えていてくださったのだな、と
とても嬉しい想いでいっぱいになりました。
この「覚悟」という言葉。
弊社の面談者の8割が女性で、内ワーキングマザーが約半数と
なっていますが、私がいつも、正社員でのお仕事を希望する
ワーキングマザーにお伝えすることです。
「覚悟」といえば、ちょっと言葉の響きが強すぎるかも知れませんが、
「ワーキングマザーとして頑張ることへの決意」です。
「仕事」は甘くはありません。
会社に貢献出来ないにも関わらず、自分に都合の良い好待遇ばかり
を求めることはわがままではないでしょうか。
仕事をするからには、企業に対し、期待以上の結果（数字だけでなく
気配り等も含め） や 成果をアピールしていかなければなりません。
その評価を得ればこそ信頼関係が出来て、時々保育園からの呼び出し
があっても、上司や同僚の方から「早く帰ったほうがよいよ」という言葉を
頂けるのではないでしょうか。
とはいえ、園からの呼び出し、子どもの病気による休み、両立の疲れなど、
気弱になる要因は多々あります。
ここで先程の「覚悟」が重要となってきます。
「覚悟」していないと、「やっぱり無理かな」「迷惑だからやめようかな」という
気持ちに安易に変わっていきがちです。
でも、子供はあっという間に成長し、巣立っていきます。
気弱になった時は、先輩ワーキングマザー達の話を聞いたりして
諦めずに乗り切っていきましょう。
私もワーキングマザーの皆様を心から応援しています♪
「あなたならではの「ＲＯＬＥ（役割）」をみつけることが
輝く人生のトビラを開く「ＫＥＹ（カギ）」になる」
