2015年6月

皆様、いつもブログをお読み頂きまして、有難うございます。 梅雨の合間の月曜日、いかがお過ごしでしょうか？ 先日、7/1 に入社予定の求職者の方とメールをしていました。 そのメールで、こんな言葉を頂きました。 「知子さんには、今後も色々と教えていただきたいですし、 覚悟が足りない点や至らない点について厳しくご指導 いただけたらと思っています。よろしくお願いいたします！」 あ～、私がお伝えした言葉を覚えていてくださったのだな、と とても嬉しい想いでいっぱいになりました。 この「覚悟」という言葉。 弊社の面談者の8割が女性で、内ワーキングマザーが約半数と なっていますが、私がいつも、正社員でのお仕事を希望する ワーキングマザーにお伝えすることです。 「覚悟」といえば、ちょっと言葉の響きが強すぎるかも知れませんが、 「ワーキングマザーとして頑張ることへの決意」です。 「仕事」は甘くはありません。 会社に貢献出来ないにも関わらず、自分に都合の良い好待遇ばかり を求めることはわがままではないでしょうか。 仕事をするからには、企業に対し、期待以上の結果（数字だけでなく 気配り等も含め） や 成果をアピールしていかなければなりません。 その評価を得ればこそ信頼関係が出来て、時々保育園からの呼び出し があっても、上司や同僚の方から「早く帰ったほうがよいよ」という言葉を 頂けるのではないでしょうか。 とはいえ、園からの呼び出し、子どもの病気による休み、両立の疲れなど、 気弱になる要因は多々あります。 ここで先程の「覚悟」が重要となってきます。 「覚悟」していないと、「やっぱり無理かな」「迷惑だからやめようかな」という 気持ちに安易に変わっていきがちです。 でも、子供はあっという間に成長し、巣立っていきます。 気弱になった時は、先輩ワーキングマザー達の話を聞いたりして 諦めずに乗り切っていきましょう。 私もワーキングマザーの皆様を心から応援しています♪ 「あなたならではの「ＲＯＬＥ（役割）」をみつけることが 輝く人生のトビラを開く「ＫＥＹ（カギ）」になる」

ワーキングマザーは「覚悟」を決める！