皆様、おはようございます。
いつもブログをお読み頂きまして、有難うございます。
爽やかな春の朝、いかがお過ごしでしょうか？
さて、色々な方と仕事の話をしてると、本当に色々な価値観があるな
と感じます。
その各個人の価値観と、会社のフェーズや理念、規模があっていると
より、仕事にやりがいを感じられるのではないでしょうか？
私自身、制度の整った企業でひとつのパーツとして約１８年働いてきました。
営業部はイレギュラー対応が多く楽しかったのですが、手順が
決まっている事項が多いので、事務方はルーティーンワークになりがちでした。
成長出来ない環境と感じ、キャリアチェンジし、ベンチャーへ転職しました。
最初は、こんなことも自分でするのだ、と驚きを感じることもありましたが
上司は常にアイデアや考えを聞いて尊重して任せてくれましたし、
稟議なしに決定していくスピード感が嬉しく、自分には合っているように感じました。
その２つの相反する経験が今、起業し、役立っています。
先日転職支援した、ある女性は、それまでずっとベンチャーで活躍していました。
けれども、育児休暇中にふと、これからのことを考え、
「こどもを育てるためには制度が整い、働きやすい大手が良いだろう」
と大手企業中心に転職活動をしていたそうです。
前向きでストイックな彼女が、面接でアピールをすると、
「やる気は伝わるけれど、あなたはアシスタントだから」
「その業務に関しては他の人が担当するので、あなたはこの部分までだから」
と言われ、「私は、小さなパーツでしかないんだ」と落ち込んでいました。
ところが、先日某企業様にて面接した際に、私も同席させて頂いたのですが、
彼女に対し、社長がこんなことを仰ったのです。
「社員はひとりひとり会社の細胞です。
細胞のひとつひとつが元気でいてくれないと、周りに影響が出て、
他の細胞が 死んでしまう。
だから、活躍してほしいし、 新しい細胞を生み出してくれても
（＝新規事業や社内ベンチャー、別会社など）全然かまわない」と。
その話を聞いた彼女は、感涙していました。
「大手を受ければ受ける程、自分の求めることと違うって感じていました。
でも、こどもがある程度大きくなるまでは、自分の好きな仕事は出来なくても
仕方がないって思っていました。でもそれは違うことに、気づきました。」と。
大手 ｏｒ ベンチャー、どちらが良い、悪いではありません。
でも自分の適性を考えないと、企業も自分も不幸になってしまいます。
もしご自身で分からない時は、是非お手伝いさせて下さいね。
「あなたならではの「ＲＯＬＥ（役割）」をみつけることが
輝く人生のトビラを開く「ＫＥＹ（カギ）」になる」
株式会社ＫＥＹ ＲＯＬＥ 兼吉ともこ
